Cavide Uyargil absolvierte 1973 die School of Economics an der Universität Istanbul. Nachdem sie 5 Jahre im professionellen Geschäftsbereich gearbeitet hatte, begann sie an der Personalabteilung der School of Business der Universität Istanbul zu arbeiten. Uyargil promovierte, nachdem sie ihre Dissertation mit dem Titel „Bedeutung der Arbeitsgestaltung für die Humanisierung des Arbeitslebens“ erfolgreich abgeschlossen hatte. Uyargil wurde 1988 zum Associate Professor ernannt und 1996 zum Professor ernannt. Im September 2016 zog sie sich aus der Abteilung für Personalmanagement an der School of Business der Universität Istanbul zurück. Cavide Uyargil lehrt derzeit im Bereich Personalmanagement für Studenten und Absolventen Niveaus an der Sabancı Universität und der Kültür Universität in Istanbul. Sie hat ein Buch mit dem Titel Performance Management System (Performans Yönetimi Sistemi) veröffentlicht. Während Uyargil mit ihren Kollegen vom Department of Human Resource Management an der School of Business der Universität Istanbul Buchkapitel zum Thema Personalmanagement verfasst hat, hat sie auch verschiedene Artikel in international qualifizierten Fachzeitschriften veröffentlicht.
